不经意间，双方的差距已经拉开了整整一个“等级”。
最难受的要数孟宏齐了。
照常理讲，明年他肯定能升二级警员。
但明年，高飞可能就成了三级警司。
这啥概念？
要是封化安明年调动或者升官，那高飞就名正言顺成了刑警队的大队长。
无论是周柱还是孟宏齐，以后都得乖乖在高飞手下当“小兵”。
当然，这全看封化安明年咋样了。
理论上说，三级警司是个大坎儿，想从三级警司跨到一级警督，不仅要经过各种案件的历练，还得经得起时间的打磨。
大家心里有数，封化安今年才升的三级警司，他要再上一级警督，还得熬些年头呢。
可高飞不一样，要是他明年还能像今年这么稳，升三级警司根本不是事儿，说不定后年也能办到。
这样一来，高飞在职位上就和封化安平起平坐了。
就算封化安不挪窝，高飞一旦升了三级警司，自然而然就成了副队长。
这事儿让大家想想都觉得惊悚。
也是为啥封化安打心眼里觉得高飞前途无量。
他对高飞的期望，早就超越了白衬衫的范畴，对这个满身潜力的年轻人信心满满。
……
海蓝警局表彰大会热闹非凡的同时，青研科技在国际展览中心开了年会。
作为龙国互联网百强企业，柯青羽在公司年会上那是必须大手笔一番。
这年会的场面，可以说是企业年会的天花板了，几千名员工齐聚一堂，只要是青研的正式工，年会当天一人一万现金红包，这可不是年终十三薪里的福利，而是公司特地准备的“过年专属大礼包”，快过年了，先给每人一万，让大家置办年货，乐呵乐呵。
非正式员工也不亏，人手一台最新款水果手机。
除了这些，每个节目后还有一轮抽奖，奖品涵盖了现金、礼物、带薪休假、海外七日游...
柯总出手那叫一个大方，每个奖项都设了十几个中奖名额，特别是那个特等奖，特等奖是年会最重量级的彩头，奖品是奔驰G500，关键是，特等奖有十个获奖机会，一辆顶配G500，落地两百多万，光特等奖就砸了两千多万进去。
青研的员工们都炸了锅，打工人能抽中大G，那是什么体验？
能在青研抽中大G，他们觉得这辈子值了！
除了奖项，年会晚宴也是重头戏。
忙活一年，柯青羽在年会这天给大家准备了豪华自助餐，这场数千人畅吃的自助盛宴，早在俩月前公司高层就开始张罗。
年会当天，展览中心请来了全国五百位大厨现场烹饪，确保晚宴菜品不断供应。
至于吃啥？
这么说吧，天上飞的、地上跑的、水里游的...只要不违法的保护动物，这儿全能吃到。
三文鱼、阿根廷红虾、帝王蟹、波士顿龙虾、鲍鱼、海参、和牛、小龙虾、羊排、大闸蟹、各种烧烤、各式炒菜...
自助区还有不限量的烤榴莲，青研这年会直接整出了龙国自助餐的巅峰。
想享用？
加入青研就行。
那些刚毕业就进青研的年轻人，光是今晚这顿自助界的天花板，就觉得赚翻了。
整个年会现场，几千人一直处于激动和兴奋中。
新人们还惦记着接下来的帝王蟹，老员工们已经明白了今年为何如此大手笔。
柯青羽执掌青研这五年来，每年年会啥样，老员工能不清楚？
以前的年会，无非就是抽抽奖，看看明星唱歌，奖品设得少之又少，不过质量确实高，去年特等奖是十万现金，确实诱人，但就一个，谁能抽中，那真是祖上积德了。
可看看今年，特等奖直接是辆奔驰大G！
而且一设就是十个...
谁能淡定得了？
其他奖项更别提了，六等奖五百人、五等奖三百人、四等奖一百人、三等奖八十人、二等奖五十人、一等奖三十人...
加上每位正式员工保底一万奖金，实习生至少一部手机...
这明显是要让每个人都能乐呵呵过大年啊！
前些年的年会可没这么隆重，咋今年突然福利大爆发？
是因为公司业绩好？
显然不是。
今年大环境不乐观，各企业日子都不好过，青研今年的营收和去年比没啥大区别。
看来年会给力和今年挣多少没半毛钱关系。
那到底啥事让柯总办了这么阔气的年会？
老员工们想了想今年的大事件，能让柯总如此庆祝的，恐怕就是她坐稳了柯氏集团未来继承人的位置。
这么一想，很多事就说得通了。