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何悯鸿过不了心里那道槛，选择了自己喜欢的办法，最后在张总逼迫下，辞职了。
而且还是没有任何准备的辞职，没有提前找到接盘的公司。
这样的辞职，代价很大。
社保、医保都受到影响。
还有就是何悯鸿没钱交房租。
何悯鸿这种职场新人，每个月的收入基本入不敷出，需要靠家人贴补才够。
现在没了工作，没有积蓄，只能啃老，靠家人养活。
何悯鸿爸妈工作稳定，收入也稳定，他们就何悯鸿一个女儿，所以，一直养何悯鸿也没什么问题。
这可能就是何悯鸿‘任性’辞职的底气吧。
如果是余初晖或者朱喆，恐怕不敢这样辞职。
对了，最近余初晖也在辞职。
余初晖在原单位被上司窃取研究成果。
之前股东钟鹏浩和陈潮生反抗后，他们俩人被冷处理。
迟早是被开除的下场。
不过，钟鹏浩和陈潮生都是技术人员，不怕找不到工作。
在被公司冷处理期间，钟鹏浩和陈潮生找了一家私营企业。
面试时，还叫上余初晖一起参加面试。
面试官是私营公司的李总。
李总很重视余初晖三人。
觉得余初晖三人都是人才，开的工资比余初晖他们原来的工资高了两三倍。
显然，私营企业更重视人才。只要你能干，并且干的好，就给你更多的钱。
“李总，您放心，我们一定好好干！”余初晖三人找到更好的新工作了。
余初晖原来的公司。
上司诸群力的办公室。
余初晖三人来‘堵人’了。
诸群力这个贪婪且没有底线的上司，硬生生把余初晖三个技术骨干逼走了。
但余初晖三人也不是吃素的，他们离开前，要‘报仇雪恨’。
他们准备了印有“诸群力窃取手下研究成果”字样的T恤。
“诸群力，你如果不给我们足够的赔偿，我们就穿着这T恤在公司里随便走，让大家都看看.”余初晖威胁。
兔子被逼急了还咬人。
余初晖他们三人打算‘死磕’诸群力。
诸群力盗取手下研究成果的事，在公司不算秘密。
只是上面的人，不关心这种‘小事’。
下面的人，不敢汇报上去。
就这样一直遮遮掩掩，欺上瞒下。
但如果余初晖他们掀了桌子，主动曝光此事。
余初晖他们肯定被开除，诸群力也肯定要玩完。
现在，余初晖他们就准备辞职，所以不怕掀桌子，被辞职。
但诸群力怕呀。
诸群力还需要在这种公司混日子。
诸群力要技术没技术，要能力没能力，最熟练的手段就是‘坑手下’和‘人情世故’。
他如果被公司开除，肯定找不到工作，别说高收入了，最基本的收入都无法保证。
所以，在余初晖三人的逼迫下，诸群力不得不同意给余初晖三人足够的赔偿。
没多久。
余初晖三人拿到了应有的赔偿，相当于正常工作一年多的收入。
余初晖三人皆大欢喜。
同样是辞职，何悯鸿和余初晖的结果完全不一样。
余初晖拿到了足够的补偿。
何悯鸿呢，什么都没拿到。
这就是差距。
叶蓁蓁的研究有了一定进展。
叶蓁蓁没日没夜的努力，没有白费。
叶蓁蓁的研究成果很重要。
重要到什么程度呢？
叶蓁蓁推翻了，之前一批人研究的一项基础实验。
基础实验被推翻，意味着什么？
意味着很多人在此基础上的研究，都白费了，得到的实验数据都是错的。
短时间内，应该是砸了很多人的饭碗。
这样的研究成果，肯定是‘得罪’人的。
叶蓁蓁的研究进展没有保密，没几天很多人就知道了。
其中就有‘被砸了’饭碗的人。
没了饭碗，他们愤怒了，他们认为是叶蓁蓁的错，是叶蓁蓁不让他们好过。