msp;刘总工是老总工了，哪能不明白牛副科长的用意，加重语气说道：“这次来调人的是前门机务段的李爱国同志，咱们厂里面生产卡车的图纸，就是人家搞来的，牛科长，你再考虑考虑。”
“没什么好考虑的，只要我坐在这个副科长的位置上，人就不可能调走。”
啪！
冷冷的甩出一句话，牛副科长挂掉了电话。
端起搪瓷缸子猛灌了几口，他才缓了过来。
陈干事凑过来，小声问道：“科长，怎么了？”
“五车间的那个虞舒，还真是不老实，竟然找人打算调走。”
陈干事也清楚两人的纠葛，小声劝说：“科长，虞舒到车间里有几年了吧，我看就让他调走吧，不在你面前晃，也省得你心烦了。”
牛副科长闷哼一声说道：“小陈，你以为我是为难虞舒？不，我是帮他，这小子的性子太硬了，得多磨磨，才堪大用，要不然非惹祸不可。”
要不是陈干事清楚以前的那些事情，还真相信了他的鬼话，只是这件事跟自己没关系，也没多劝。
“科长，我去给车间送图纸了。”
等陈干事关上门后，牛副科长脸上的和善顿时消失了，浮现出一丝狞笑。
“虞舒啊，虞舒，你现在知道着急了？！”
“当初你突然提出图纸有问题，搞了劳资一个措手不及，差点把劳资从副科长的位置上踹下去，你就没想到有这么一天？”
小声嘟囔着，他的眼神中迸发出一丝阴毒：“只要我不签字，看你们谁能把他调走。”
“就算牛副科长不签字，只要我向厂长提出来，让厂长给人事科下令，今天你也能把人带走。”放下电话后，刘总工一边生闷气，一边想了个办法。
李爱国喝了口茶水，拒绝了这个提议。
“咱们还是走正规程序吧。”
刘总工愣住了：“正规程序？”
现在缺少牛副科长的签字，人就没办法调走，怎么走正规程序？
李爱国没有回答他，反而从兜里摸出根烟递过去，自己也点上根烟后，这才问道：“听说前阵子你们这边发生了一起人为的生产事故？”
“确实有这事儿，虞舒就是因为这个被处分的。”
“具体是什么情况？”
“去年开始大批量生产卡车，车间内生产出来那批轴承不符合标准。后来厂里面调查出，负责车间零件图的正是虞舒，因为虞舒的疏忽，造成了重大损失，本来应该严惩”
见刘总工没有接着说下去，李爱国问道：“怎么了？”
“说起来，虞舒也够倒楣的，当时负责图纸的周工因为生病住院了，虞舒是被派去临时顶班的，结果闹出了这事儿。”
刘总工惋惜了一声，说道：“考虑到这点，厂里面就把他下放车间，给了个记大过处分。”
原来是临时工啊！
这节奏怎么如此熟悉？！
李爱国抖了抖烟灰说道：“我怎么听说这事儿跟虞舒没什么关系？”
刘总工站起身到柜子旁，翻找一阵子，拿出一份资料递给李爱国：“这是当初的调查报告。”
趁着李爱国翻阅资料的时候，刘总工继续说道：“事故发生后，虞舒确实指出，生产事故跟他没有关系，是因为技术科提供的图纸出了问题。
他身为技术员曾经提醒过牛副科长，结果没有引起牛副科长的重视。”
“你们没有调查吗？”
“保卫科和技术科联合进行了调查，最后证明图纸没有任何问题，是虞舒自己看错了图纸，为了推卸责任，才导致了生产事故的发生。”
李爱国翻了翻资料，资料上记录的内容，确实如同刘总工所言，一切证据都指向了虞舒。
“那份原始图纸还在吗？”
“在存在技术科的资料室内.”刘总工这时候意识到了李爱国要干什么，脸色顿时难看起来：“爱国，不是我劝你，调查工作已经结束了，你要想重启调查，厂里面的领导肯定不会同意。”
这话倒是没错。
如果最终调查结果跟之前不同，等于是打了那些领导的脸，任谁都不会自找麻烦。
李爱国是一个外厂的同志，如何说服那些厂领导呢？
面对刘总工的疑惑，李爱国只是澹澹的笑了笑：“我记得卡车的生产涉密吧，当时你们没有把这起事故汇报给保密部门吗？”
“.厂保卫科在介入后，发现没有迪特的嫌疑，就抱着多一事不如少一事的想法，将这事儿给隐瞒了下来。”刘总工还是不明白李爱国要搞什么。
李爱国的脸色逐渐严肃起来：“一切工作都要按照正规程序来进行，这是对上面负责人，也是对你们自己的保护，你们保卫科的同志办事儿不妥啊。”
“是是是”不知为何，刘总工面对现在的李爱国，心中总是有些发虚。
李爱国站起身看向了刘总工：“老刘，借用一下电话？”
“您来。”刘总工依然不明白李爱国要干什么，却拿起电话递了过去。
李爱国接过电话，没有立